Електронна лікарняна: інструкція для бухгалтера. Перехід на електронні лікарняні: що потрібно знати бухгалтеру 1с зуп 2.5

Нарахувати, провести та виплатити лікарняні. А також розглянемо процедуру коригування неправильно нарахованих сум.

Для відображення факту непрацездатності у програмі передбачено документ «Лікарняний лист». Найближчим планується запровадження електронних лікарняних листів у 1С.

Щоб знайти його, потрібно зайти в меню «Зарплата», далі натиснути на посилання «Лікарняні листи».

Відкриється вікно зі списком документів. У цьому вікні натискаємо кнопку "Створити". Відкриється вікно нового документа. Починаємо заповнювати його. Обов'язкові поля заповнення підкреслені червоним пунктиром. Насамперед заповнюємо «Організацію» та обираємо «Співробітника».

Після вибору працівника система перевіряє заповнення стажу. У моєму випадку вийшло саме так, що у співробітника стаж виявився незаповненим. Програма вивела мені попередження та запропонувала посилання для виправлення ситуації.

Встановлюємо стаж та продовжуємо заповнювати документ. У нас залишилося два незаповнені обов'язкові поля: «Причина непрацездатності» та «Звільнення з роботи». Причину вибираємо зі списку, наприклад, «Захворювання чи травма», і задаємо період, коли працівника було звільнено з роботи.

Відразу після заповнення періоду відсутності відбудеться розрахунок документа. За замовчуванням програма 1С Зарплатня та управління персоналом налаштована так, що розрахунок відбувається автоматично при заповненні або зміні значимих для розрахунку полів. Іноді це не дуже зручно (на слабких комп'ютерах може відчуватися значне підгальмовування). Тому цю функцію можна вимкнути.

Отримайте 267 відеоуроків з 1С безкоштовно:

Зробити це можна у налаштуваннях програми. Йдемо в меню «Налаштування», натискаємо на посилання «Розрахунок зарплати» та прибираємо прапорець «Виконувати автоматичний перерахунок документів під час їх редагування»:

Тепер при редагуванні будь-яких даних, що впливають на розрахунок, кнопка «Перелічити» (праворуч) буде зафарбована жовтим кольором, і для розрахунку (перерахунку) її потрібно натиснути:

У документі 1С ЗУП за умовчанням вважається, що виплату лікарняних буде зроблено із зарплатою, але можна вказати й інше: з авансом чи у міжрозрахунковий період.

У разі, якщо надається, програма надає можливість звільнити ставку на період відсутності працівника. Це можливо, якщо в системі ведеться штатний розклад.

Отже, документ розрахований. Зелений маркер «Змінити/подивитися дані» поруч із деякими полями дозволяє подивитися, з чого складається сума у ​​цьому полі, або навіть змінити її.

Перейдемо на закладку "Оплата".

Тут можна встановити додаткові умови, які вплинуть на оплату лікарняного листа.

Наприклад, змінити інтервал призначення виплати допомоги (скажімо, частина лікарняного припала на відпустку), обмежити або зняти обмеження на допомогу, змінити відсоток оплати (спочатку ці показники встановлюються під час заповнення поля «Причина непрацездатності») тощо.

На закладці «Нарахування» відображено кінцевий результат розрахунку документа (суми нарахувань).

Коригування лікарняного минулого періоду в 1С ЗУП

Не виключена ситуація, коли документ у 1С ЗУП 8.3 запровадили невчасно чи помилково. Виникає необхідність коригування.

Якщо помилку знайшли в період, коли місяць ще не закритий, то можна просто внести до нього необхідні зміни, перерахувати та перепровести.

Якщо ж місяць, у якому створено документ, вже закрито, просто так документ скоригувати не можна, оскільки це призведе до розбіжності сум нарахування та виплати. На цей випадок унизу документа передбачено посилання «Виправити». Натискання цього посилання призводить до створення нового документа, який фіксує виправлення вже поточним (незакритим періодом), а вихідний документ сторнується.

Крок 1. Зареєструйтесь у системі

Щоб працювати з електронними лікарняними листками, організації потрібно буде завести особистий кабінет у Єдиній інтегрованій інформаційній системі «Соцстрах» ФСС на cabinets.fss.ru (далі – ЄІІС «Соцстрах»). Увійти до нього можна через обліковий запис юрособи на порталі Держпослуг.

Якщо Ваша організація не має підтвердженого облікового запису на Держпослугах, створіть його в Єдиній системі ідентифікації та аутентифікації (ЕСІА):

1. На esia.gosuslugi.ru перейдіть на вкладку «Організації».
2. Створіть підтверджений обліковий запис, використовуючи кваліфікований електронний підпис, виданий на ім'я керівника або на особу, яка має право діяти без довіреності.
3. Заповніть картку із реквізитами.

Після реєстрації в особистому кабінеті ЄІІС «Соцстрах» заповніть інформацію про свою компанію та ознайомтеся з інструкцією.

Для кожного учасника системи передбачено свої функції особистого кабінету:

• Лікарні завантажуватимуть до системи електронні листки, підписуючи їх кваліфікованим електронним підписом.
• Бухгалтер бачитиме лікарняних співробітників, отримуватиме потрібні відомості для нарахування допомоги та заповнюватиме розділ роботодавця.
• Застраховані зможуть перевіряти, чи правильно заповнено лікарняний лист та чи коректно нараховано допомогу.
• Федеральний закон № 86-ФЗ передбачає, що лікар зможе оформити електронний лікарняний за тимчасовою непрацездатністю, вагітністю або материнством, якщо дотримано цих двох умов:
• Медустанова та роботодавець застрахованої людини зареєстровані у спеціальній автоматизованій системі електронних листків.
• Пацієнт письмово погодився на оформлення листка непрацездатності в електронній формі.

Затверджено перелік даних, які потрібні для проведення медико-соціальної експертизи застрахованої та нарахування допомоги, а також терміни їх здачі (Постанова Уряду РФ від 16.12.2017 № 1567).

Крок 2. Перерозподіліть обов'язки

Призначте бухгалтера, відповідального за роботу з електронними лікарняними, отримайте на нього електронний підпис та забезпечте доступ до ЄІІС «Соцстрах». Якщо потрібно, навчіть нові правила роботи тих бухгалтерів, які раніше працювали тільки з паперовими лікарняними.

У багатьох сервісах розробляють нові можливості для роботи з електронними лікарняними. Для роботи з електронними лікарняними можна скористатися безкоштовною програмою, яку ФСС пропонує скачати в Особистому кабінеті роботодавця.

Крок 3. Розкажіть співробітникам про зміни

Як тільки компанія підключилася до системи, розкажіть співробітникам, що мають право оформити лікарняний в електронному вигляді. Можна випустити наказ під підпис або зробити розсилку електронною поштою.

ФСС оплатить лікарняний, якщо він представлений в електронній формі, за три робочі дні

Працівник сам вирішує, як хоче оформити документ: у паперовому чи електронному. Але електронний лікарняний має переваги, донесіть їх до співробітників:

• Його простіше оформляти, не потрібно додатково засвідчувати печатками у реєстратурі.
• Його неможливо зіпсувати, забути, втратити. Якщо застрахований втратить номер лікарняного, він зможе відновити його в особистому кабінеті за номером СНІЛЗ та паролем з Держпослуг.
• Електронний лікарняний не потрібно дбайливо зберігати та передавати бухгалтеру, як його паперовий аналог. Достатньо повідомити номер листка по телефону або поштою. Це особливо актуально для компаній з філіями, різними офісами або окремою бухгалтерією.
• Якщо в регіоні проходить пілотний проект із прямих виплат, ФСС сплатить лікарняний, представлений в електронній формі, за три робочі дні (у паперовій формі — за 10 днів).

Тетяна Огороднікова, бухгалтер« Агентство Бонус»:

— ФСС сама надіслала нам лист із запрошенням стати учасником системи та уклала з нами угоду про інформаційну взаємодію. Повідомляти співробітників про можливість формувати лікарняні в електронному вигляді ми плануємо розсилати від імені директорів підрозділів. Від запровадження електронних листків непрацездатності однозначно чекаємо лише на позитивні зміни у роботі: наприклад, більше не доведеться відправляти співробітника до лікаря, щоб переоформити документ через помилку. Раніше таке траплялося.

Оформлення допомоги

Крок 4. Отримайте від працівника номер лікарняного

Лікар поліклініки входить у систему ФСС і формує у ній листок непрацездатності: вносить необхідні дані, копіює інформацію з електронної медкарти. Також він запитує у системі унікальний номер електронного лікарняного.

Готову лікарняну медустанову вивантажує до ЄІІС «Соцстрах».

Видаючи лікарняному пацієнту, лікар та медустанова засвідчують документ посиленими КЕП. На цьому етапі співробітник не побачить лікарняного, він тільки отримає унікальний номер, який потім використовуватиме медустанова, роботодавець та ФСС. Він має передати цей номер бухгалтеру, який займається нарахуванням допомоги.

Крок 5. Заповніть листок в особистому кабінеті

За цим номером бухгалтер знаходить в особистому кабінеті в ЄІІС "Соцстрах" лікарняний лист співробітника. Отримані з листка відомості (про період хвороби тощо) потрібно буде використовувати для розрахунку та обліку лікарняного листка.

Також необхідно буде заповнити свою частину: найменування компанії, середній заробіток, стаж і т.д. Додатки в листку потрібно завірити електронним підписом, який ви використовуєте для подання електронної звітності.

На етапі виплати допомоги

Крок 6. Передайте відомості до ФСС для виплати чи відшкодування допомоги

Заповнений лікарняний миттєво надійде до відділення ФСС за місцем роботи застрахованого. Ці відомості ФСС враховуватиме при нарахуванні та перевірці допомоги.

Далі сценарії роботи з нарахування та виплати допомоги різняться у різних регіонах Росії. Частина регіонів бере участь у пілотному проекті ФСС «Прямі виплати», всі вони перераховані в Постанові Уряду РФ від 21.04.2011 № 294. У цих регіонах допомога виплачує ФСС безпосередньо співробітнику. В інших регіонах посібник співробітнику нараховує та виплачує роботодавець. Розглянемо сценарії роботи бухгалтера обох випадках.

Залікова система

Малюнок 1. Порядок дій під час оплати допомоги з непрацездатності при заліковій системі страхових внесків.

При заліковій схемі:

• Розрахуйте допомогу та виплатіть її працівникові з найближчою зарплатою.
• Суму витрат, понесених на виплату допомоги, можна або зарахувати до сплати внесків на соціальне страхування, або відшкодувати у ФСС. Щоб отримати відшкодування, необхідно підійти до відділення ФСС та надати заяву чи довідку-розрахунок.

Прямі виплати

Рисунок 2. Порядок дій при оплаті допомоги з непрацездатності у регіонах, де діє пілотний проект «Прямі виплати».

При прямих виплатах:

• У своїй бухгалтерській програмі виконайте розрахунок середнього заробітку на допомогу.
• Якщо допомогу за перші три дні потрібно сплатити за рахунок роботодавця, розрахуйте та включіть цю частину до наступної зарплати.
• Підготуйте реєстр в електронному вигляді (якщо надсилаєте дані через інтернет) або заповніть заяву до ФСС від імені співробітника (якщо звертаєтесь до ФСС особисто).
• Надішліть реєстр на портал ФСС або віднесіть заяву особисто до відділення ФСС.
• Прослідкуйте, щоб працівник отримає допомогу: ФСС виплатить його банківським чи поштовим переказом.

Докладніше про прямі виплати читайте у .

Перевага електронних лікарняних

Закон зобов'язує лише медустанови оформляти електронні лікарняні на вимогу застрахованого. Штрафів для роботодавця за те, що він не перейшов на електронні лікарняні, наразі не передбачено. Але у добровільному переході на електронні лікарняні листки є плюси.

Менше помилок

При заповненні паперового лікарняного помиляються і лікарі, і працедавці. Ревізори-консультанти ФСС щорічно знаходять помилки більш ніж у 2 000 000 паперових лікарняних, у тому числі й бухгалтерські помилки при розрахунку допомоги. Використання електронних лікарняних листів здатне звести ці помилки до нуля.

Менше зловживань

Нова система електронних лікарняних дозволить звести нанівець зловживання під час оформлення листків непрацездатності. Працівнику буде складніше підробити електронний листок, а факт підробки легше довести.

Менше роботи

З переходом на електронні лікарняні не потрібно витрачати час на:

• передачу паперових лікарняних до територіальних відділень ФСС;
• облік фактів господарського життя листків, оскільки є бланками суворої звітності;
• перевірку справжності лікарняних;
• зберігання та обробку архіву.

Менше місця для архівів

Якщо оформлений електронний лікарняний, роботодавець не має обов'язку зберігати паперовий аналог. Тобто не потрібно виділяти спеціальні місця для зберігання бланків суворої звітності.

Над матеріалом працювали Наталія Потапкіна, експерт веб-сервісу Контур.Бухгалтерія,
Олена Кулакова, експерт системи електронної звітності Контур.

З 1 липня 2017 року медичні установи можуть оформлювати електронні листки непрацездатності (ЕЛН) нарівні з паперовими лікарняними. Що являє собою система взаємодії з ФСС щодо обміну відомостями з метою формування електронних лікарняних? Як цей функціонал працює у програмах 1С? Розповідаємо.

Поправки до положень Федерального закону від 29.12.2006 N 255-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством» про введення ЕЛН внесено Федеральним законом від 01.05.2017 N 86-ФЗ.

Метою появи електронних листків непрацездатності ФСС називає об'єднання інформації по лікарняним в єдину базу, уникнення громіздкої системи зберігання та обробки даних, а також зниження витрат страхувальників. Ну, і економія бюджетних коштів, звісно.

Що отримають роботодавці від запровадження електронних лікарняних

Загалом, дивіденди непогані. Почнемо з того, що заповнення документів на комп'ютері зручніше і простіше, тому бухгалтерам компаній не доведеться стикатися з помилково оформленими лікарняними медиками, боятися претензій ФСС і звертатися туди із запитами щодо оплати сумнівних листів.

По-друге, бухгалтерам самим не доведеться руками вписувати інформацію в аркуші непрацездатності, думати про колір чорнила, відсутність помилок і хвилюватися, щоб не здригнулася рука.

Про помилкову переплату або недоплату допомоги, виправлення та зміни інформації в лікарняних можна вже не згадувати. Зрозуміло вже, що ця робота – нелегка ділянка бухгалтерської праці, а переведення лікарняних в електронний формат її значно полегшить. Не дарма ж пілотний проект ФСС у кількох регіонах, де нова система обміну відомостями для видачі ЕЛН проходила «обкатку», визнано успішним.

Як працює система ЕЛН

Отже, обмін відомостямипро страхові випадки з тимчасової непрацездатності та материнства здійснюється за допомогою Єдиної інтегрованої інформаційної системи «Соцстрах» ФСС РФ (ЄІІС «Соцстрах»). Учасниками цієї системи є:

1. страховик - ФСС РФ
2. страхувальники (роботодавці)
3. медичні організації (лікарні, поліклініки) та федеральні державні установи (бюро) медико-соціальної експертизи (МСЕ).

Оформляти ЕЛНмедичні організації можуть за дотримання двох умов:

• працівник-застрахована особа дає на це письмову згоду;
• медична організація та страхувальник-роботодавець є учасниками системи інформаційної взаємодії з ФСС щодо обміну відомостями з метою формування ЕЛН.

Роботодавці можуть взаємодіяти з ФСС з приводу ЕЛН. На даний час електронний листок непрацездатності та обмін з органами ФСС реалізовано у програмі "1С:Зарплата та управління персоналом 8" (ред. 3) з версії 3.1.2.293.

Взаємодія з обміну відомостями з метою формування ЕЛН

Схема взаємодії між застрахованою особою, роботодавцем, ФСС та медичною установою виглядає наступним чином:

1. Працівник-застрахована особа надає медичній установі письмову згоду на формування листка непрацездатності у формі електронного документа.
2. Медичний заклад формує ЕЛН (підтримується у рішеннях 1С:Медицина), підписує його посиленим кваліфікованим підписом лікаря та медичної організації та відправляє всю інформацію по лікарняному у ФСС.
3. Медична установа видає працівникові номер ЕЛН передачі його страхувальнику-роботодавцю.
4. Працівник повідомляє роботодавця номер ЕЛН.
5. Роботодавець за номером ЕЛН безпосередньо зі своєї програми 1С запитує та отримує з бази ФСС усі дані лікарняного.
6. За отриманими з бази ФСС даними у програмах 1С автоматично розраховується допомога з тимчасової непрацездатності (відомості про страхувальника, про застраховану особу, про середній заробіток, стаж роботи та інша необхідна інформація вже зберігається у 1С)
7. Роботодавець оплачує працівникові лікарняний лист.
8. Інформація про суму виплаченої допомоги надсилається до ФСС.
9. ФСС частково сплачує лікарняний (для регіонів «прямих» виплат).

Як перехід на формат електронних лікарняних листів вплине на роботу бухгалтерів. Розбираємось, хто за що відповідає.

Електронний лікарняний – навіщо він потрібний?

З 1 липня 2017 р. медичні заклади зможуть нарівні із традиційними паперовими лікарняними оформляти електронні. Закон про введення електронного листка непрацездатності (ЕЛН) набрав чинності з 1 липня 2017 року.

По суті це звичайний бюлетень лікарняного листка непрацездатності, але оформлений в електронному вигляді. Навіщо він потрібний?

По-перше, передбачається, що за допомогою електронних лікарняних зменшиться обсяг паперового документообігу.

По-друге, ФСС наголошує на зручності в об'єднанні інформації з лікарняних в єдину базу, що зробить документообіг швидшим і прозорішим.

Як результат – тепер можна буде гарантувати збереження історії хвороби співробітника, наприклад, під час його переїзду або випадкової втрати. До того ж це означає, що підробити лікарняний лист тепер – завдання нездійсненне, оскільки відомості про хворобу контролюючі органи серйозно мають намір зберігати на державних серверах.

По-третє, дана система має на увазі суттєву економію бюджетних коштів за рахунок автоматизованої системи зберігання та обробки інформації.

Що змінилося з 1 липня 2017 року

Розглянемо стандартну ситуацію – співробітнику ТОВ «Кульбаба» Смирнову А.А. нездужає, і він іде до медичного закладу, де після проходження обстеження лікар ставить йому діагноз і виписує листок непрацездатності, який містить відомості про те, на який термін людина усувається від виконання посадових обов'язків, яка причина захворювання та характер лікування. Далі, після передачі листка до відділу кадрів або бухгалтерії ТОВ «Кульбаба», співробітники відділу додають потрібні відомості до розділу лікарняного «Заповнюється роботодавцем». Важливо, що цей розділ заповнюється від руки друкованими великими літерами, без використання кулькової ручки. І вже після надання цих документів буде ухвалено рішення про виплату компенсації.

Тепер, з 1 липня 2017 р., після відвідин лікарні Смирнов О.О. більше не отримує на руки листок тимчасової непрацездатності – натомість його повідомлять, що факт звернення до лікаря зареєстровано у базі. Потім організація-роботодавець за номером його електронного листка непрацездатності запитує дані з ФСС та оплачує цей лікарняний лист, після чого працівники бухгалтерії або відділу кадрів надішлють інформацію про виплачену суму до ФСС та отримають дозвіл на компенсацію.

На підставі розглянутих вище прикладів можна зробити такий висновок: головна відмінність нової системи в тому, що співробітник більше не є сполучним елементом між медичною установою та компанією, в якій працює.

У чому переваги?

Якщо говорити про плюси даної системи для роботодавців, то головне – заповнення документів в електронному вигляді суттєво економить час та полегшує роботу. Тобто випадки, коли бухгалтери стикаються з некоректно оформленими лікарем лікарняними, поступово сходять нанівець, і ризик отримати претензію з боку ФСС знижується, а гарантії виплати «лікарняних» зростають.

До того ж, виключається можливість втрати та псування документа, не кажучи про те, що бухгалтеру більше не варто думати про колір чорнила та можливі помилки при заповненні інформації в аркуші непрацездатності вручну.

Для співробітників дана система також вигідна – перебуваючи на лікарняному, він може самостійно перевірити, які дані лікар запровадив під час оформлення електронного лікарняного листа. І у разі помилки оперативно звернутися за її виправленням.

Як функціонує система ЕЛН

Обмін відомостями підтримується єдиною спеціальною системою електронної взаємодії - ЄІІС "Соцстрах" ФСС РФ. Основними складовими цієї системи виступають ФСС РФ, роботодавці та медичні установи. Також варто зазначити, що для оформлення ЕЛН обов'язковою є письмова згода співробітника. Отримавши його, лікар фіксує це в програмі і повідомляє номер його лікарняного, який звернувся на прийом. Пізніше цей номер має бути переданий співробітником бухгалтеру або кадровику за місцем роботи для розрахунку допомоги та подальшого заповнення частини лікарняного листа.

Для того, щоб стати повноцінним учасником системи ЕЛН, необхідно обов'язкове виконання наступних пунктів:

1. Організації необхідно отримати посилений електронний підпис, сумісний з ЄІІС «Соцстрах».
2. Організація має бути зареєстрована на Порталі державних послуг РФ (gosuslugi.ru).
3. Необхідно подати письмову угоду про інформаційну взаємодію із ФСС.
4. Попередньо потрібно відкрити власний кабінет на сайті cabinets.fss.ru.
5. Крім цього, за бажання можна зареєструватися на сайті ФСС РФ для оперативного перегляду руху ЕЛН за допомогою сервісу «Кабінет застрахованої особи».

Формування ЕЛН

Тепер розглянемо схему взаємодії між медичною установою, роботодавцем, співробітником та ФСС поетапно:

1. Співробітник, звернувшись до медичного закладу, дає згоду медичному співробітнику (як зазначалося вище – письмово) на формування електронного лікарняного.
2. Медичний співробітник формує ЕЛН (дана можливість реалізована в «1С:Медицина 8»), підписує його електронним підписом лікаря та організації, потім сформовані дані надає у ФСС.
3. Співробітнику, який звернувся на прийом, видається унікальний номер ЕЛН для подальшої передачі за місцем роботи.
4. Організація-роботодавець із «1С» за номером ЕЛН, наданого співробітником, отримує дані лікарняного з бази ФСС.
5. В «1С» на підставі отриманих даних та інформації, раніше введеної в програмі, автоматично розраховується допомога з тимчасової непрацездатності.
6. Співробітнику оплачується лікарняний лист, а інформація про розмір виплати надсилається до ФСС.
7. Надходить часткова оплата лікарняного від ФСС (для регіонів «прямих» виплат). Нагадаємо, що з 2011 р. у Росії проводиться масштабна реформа системи соцстрахування, що отримала назву пілотного проекту ФСС. Проект є зміною щодо виплат з тимчасової непрацездатності, декретної відпустки, народження дитини. Згідно з пілотним проектом, цим займається не роботодавець, а державна структура - ФСС.

Що потрібно знати бухгалтеру: реалізація в «1С:Зарплата та управління персоналом 8»

Як було зазначено вище, роботодавці можуть отримувати дані ЕЛН безпосередньо із програми «1С». Електронний лікарняний та, що головне, обмін з ФСС, на даний момент реалізовано у програмі «1С:Зарплата та управління персоналом 8», ред. 3, починаючи з версії 3.1.2.293.

Список мінімальних вимог:

1. Платформа 8.3.10 чи вище.
2. Конфігурація «1С:Зарплата та управління персоналом 8», ред. 3.1.2.293 та вище.
3. Підключення до «1С-Звітність». Налаштування сертифіката ФСС для ЕЛН здійснюється автоматично (без участі користувача), якщо підключено «1С-Звітність».

Документ «Лікарняний лист»

При заповненні електронного лікарняного необхідно заповнити основну інформацію:

• ПІБ співробітника;
• відомості про організацію (у разі, якщо в базі ведеться облік кількох організацій);
• отриманий номер ЕЛН.

Далі при натисканні на кнопку "Отримати дані з ФСС" лікарняний лист заповниться отриманими з ФСС даними ЕЛН. Програма також автоматично розраховує суму допомоги, виходячи зі відомостей про заробіток та стаж співробітника. Відомості про медичну організацію теж завантажуються автоматично.

За допомогою сервісу «1С-Звітність» можна створити реєстр ЕЛН. Для цього необхідно зайти до розділу «Звітність, довідки» – «1С-Звітність».

При формуванні реєстру користувач може вибрати, як буде заповнена таблична частина реєстру:

• кнопка «Заповнити» – таблиця за замовчуванням заповнюється ще не надісланими на даний момент ЕЛН;
• кнопка «Додати» – надання можливості вибрати конкретні ЕЛН для відправки до ФСС.

Щоб побачити докладну інформацію про електронну лікарняну, потрібно двічі натиснути на рядок з ЕЛН, що цікавить – тоді відкриється форма додаткової інформації для перегляду.

Під час проведення документа програмою буде автоматично виконано перевірку заповнення обов'язкових полів.

На завершення при натисканні за кнопкою «Надіслати реєстр до ФСС» сформований у програмі реєстр буде направлено до ФСС.

Дякуємо газеті «Прогресивний бухгалтер» за наданий матеріал